凭据总公司要求， 8月7日至9日，门路分公司经理杜海峰、总支书记李杨、财务总监高伟，划分深入所属项目，认真宣贯总公司制定的《项目薪酬治理步伐》。

在宣贯历程中，具体介绍了本次项目薪酬调解的目的、意义、重点和内容，并强调指出，公司在目前并不富足的情况下，下决心大幅度调解薪酬，努力提高一线员工收入，是积极践行“富足员工、壮大企业、回报社会、实现价值”这一企业使命的具体行动。